Dacă te întrebai cum arată o insolvență cu două viteze, uite un exemplu perfect din curtea STB. În timp ce vreo 600 de angajați urmează să fie concediați până la finalul lunii octombrie, directorul general Andrei Dinculescu-Bighea (PNL) se pregătește să fie angajat cu carte de muncă, cu tot cu salariul brut de 33.000 de lei, adică aproape 3.850 de euro net pe lună. Diferența e cam cât o jumătate de an de salariu minim, dar cine suntem noi să ne mirăm.
Totul e scris alb pe negru în noul Contract Colectiv de Muncă, semnat la finalul lunii septembrie. Documentul prevede că, odată desemnat administratorul special al companiei, contractul de mandat al directorului general încetează automat – dar, surpriză, i se întocmește imediat un contract individual de muncă, cu păstrarea exactă a venitului avut până atunci. Practic, schimbă hârtia, nu portofelul.
Pe partea cealaltă a baricadei, lucrurile stau mult mai dur. Liderul sindical Vasile Petrariu spune că procesul de disponibilizare, deși nu s-a încheiat încă, trebuie finalizat până la sfârșitul lunii viitoare, inclusiv cele 600 de posturi care urmează să fie desființate. Sindicatul va avea, cel puțin teoretic, un cuvânt de spus despre cine ajunge pe liste.