Andrei Cionca, CEO Impetum Group: Criza forţei de muncă vine din două zone. Avem o lipsă acută de forţă de muncă calificată şi avem joburi pe care românii nu le vor şi pe care nu are cine să le facă. Cele două crize se suprapun, aşa cum se întâmpla acum mulţi ani în vest, şi pun presiune pe managerii români. O primă nevoie a mediului de business românesc este de sprijin real din partea autorităţilor pentru a gestiona această criză a forţei de muncă. Putem face asta atât prin resurse interne, crescând procentul din populaţia care este activă în câmpul muncii, pentru a ajunge la media europeană, 69% România versus 75% UE, cât şi prin relaxarea procedurilor de imigraţie pentru profesiile care nu sunt atractive pentru români, de la 100.000 permise de muncă anual la cel puţin 300.000.
♦ Indicele Confidex arată un nivel de 50,2 al încrederii managerilor români în economie în primul semestru al anului 2023.
Managerii români se orientează către export, accesul mai facil la pieţele internaţionale fiind una dintre oportunităţile pe care ei le văd în perioada următoare, se arată în studiul Confidex care măsoară încrederea managerilor români în economie în primul semestru al acestui an…